Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Engineering & Management, Werktuigbouwkunde, Technische bedrijfskunde, Mechatronica of Industrieel ontwerpen
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de maakindustrie, bij voorkeur in het MKB
- Ervaring met IT systemen en goed vermogen om met nieuwe systemen om te leren gaan
- Bij voorkeur een goede blik op de hele breedte van de metaalindustrie
- Sterk didactisch- en leervermogen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent initiatiefrijk, positief ingesteld en resultaatgericht
- Je bent sociaal, verbindend en goed in luisteren
- Je kunt goed zelfstandig én in teamverband werken
Wat krijg je?
- Maximaal €6.200,- bruto p/m bij fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 7,5%
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen o.b.v. fulltime dienstverband
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en opleidingen
- Thuiswerkmogelijkheden
- Gezellige personeelsbijeenkomsten, zoals een zomerbarbecue, teamuitje, het eindejaarsfeest en de Metaaluniedag
Wat doe je?
- 35% Bijeenkomsten ontwikkelen, modereren en presenteren
- 20% Leden bezoeken en kennis ophalen
- 15% Vragen van leden beantwoorden
- 15% Kennisplatform onderhouden en verrijken
- 10% Input leveren voor content en communicatie uitingen
- 5% Netwerk onderhouden en uitbreiden
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Mariëlle Vermunt
Vacature
Als Adviseur Productiviteit & Innovatie bij Koninklijke Metaalunie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en presenteren van bijeenkomsten voor ondernemers in de maakindustrie. Je haalt waardevolle praktijkverhalen op bij de leden van Metaalunie en zorgt dat deze kennis breed gedeeld wordt binnen de vereniging. Dit doe je door het organiseren en presenteren van interactieve workshops, masterclasses en regionale productiviteitskringen. Met jouw passie voor technologie inspireer je ondernemers niet als externe betweter, maar als een verbindende gesprekspartner die spreekt in heldere praktijkvoorbeelden.
De kern van jouw rol is het ophalen van kennis bij de leden, om dit vervolgens te delen met andere leden zodat de hele sector er wijzer van wordt. Wanneer je een productiviteitskring organiseert, ga je bijvoorbeeld van tevoren bij het gastbedrijf langs voor een kennismakingsgesprek. Tijdens een rondleiding zie je wat een bedrijf anders doet en stel je gerichte vragen om hier meer over te leren. Nieuwsgierigheid naar productieprocessen en hoe deze bij verschillende bedrijven worden ingericht, gedigitaliseerd en geautomatiseerd is hierbij van groot belang.
Een belangrijk deel van je werk is het verrijken van het online kennisplatform 'de Productiviteitbooster'. Je verzamelt ervaringsverhalen van leden, informatie over softwareleveranciers en praktische regelingen en verwerkt dit in het platform, zodat andere leden hiermee vooruit geholpen kunnen worden. Zo bouw je tegelijk je netwerk van kennispartners op. Ook lever je de inhoud aan voor de communicatiekanalen, waaronder een LinkedIn-pagina en YouTube-kanaal, over nieuwe innovaties en aankomende bijeenkomsten.
Je komt te werken in een team van drie adviseurs Productiviteit & Innovatie bij het kenniscentrum van Koninklijke Metaalunie. De collega's in het team hebben verschillende achtergronden, maar vullen elkaar daardoor goed aan. Jullie overleggen regelmatig, kijken zoveel mogelijk met elkaar mee en nemen taken van elkaar over waar nodig. Daarnaast werk je samen met o.a. de adviseurs in de regio en de collega's van communicatie, die ondersteunen bij de organisatie rond de bijeenkomsten.
Als je nieuwsgierig bent naar digitalisering en automatisering in de maakindustrie, energie krijgt van afwisseling en keuzes kunt maken terwijl nog niet alles vastligt, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je 's ochtends bij een lid voor een kennismakingsgesprek ter voorbereiding op een productiviteitskring, waarbij je tijdens de rondleiding inspirerende voorbeelden ziet die interessant kunnen zijn voor andere leden. 's Middags deel je de ervaring met je collega's en zet je de gemaakte foto's in de presentatie voor de productiviteitskring.
Op een minder leuke werkdag ben je vooral bezig met administratieve taken achter je bureau. Ook kan het wel eens voorkomen dat leden wat stroef reageren op je uitnodigingen voor een nieuwe kenniskring, omdat ze het te druk hebben op hun eigen fabrieksvloer.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
- 20:00
- 21:00
- 22:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Productiviteitskring voorbereiden
- Content voor LinkedIn delen met Communicatie
- Lunch
- Masterclass voorbereiden
- Filmopnames bij lidbedrijf plannen
- Wekelijks teamoverleg
-
- Kennismakingsgesprek bij een lid
- Terugkoppeling aan het team
- Lunch
- Platform Productiviteitbooster bijwerken
- Event modereren op locatie
- Vragen van leden beantwoorden
-
- Platform Productiviteitbooster verder ontwikkelen met het programmateam
- Lunch
- Videomontage inhoudelijk controleren en afstemmen met lidbedrijf
- Overleg met Communicatie
- Gesprek met softwareleverancier
- Nieuwe masterclass ontwikkelen
-
- Reistijd
- Workshop uitvoeren
- Productiviteitskring opbouwen bij gastbedrijf
- Lunch
- Afbouwen
- Workshop nabespreken met collega’s
-
- Evaluaties verwerken
- Lunch
- Evaluaties verwerken en opvolgen interesse van leden
- Presentatie maken
- Aankomende events plannen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De groei zit in deze rol vooral in het continu bijspijkeren van je kennis op het gebied van digitalisering en automatisering in de MKB-maakindustrie. Bovendien kun je aan de workshops, masterclasses en kennisdeelsessies die het kenniscentrum organiseert ook zelf deelnemen. Daarnaast is er bij Koninklijke Metaalunie voldoende mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling en om een stap in de breedte te zetten.
Werken bij Koninklijke Metaalunie
Bij Koninklijke Metaalunie werken we samen met en vóór onze leden aan het ontwikkelen van het ondernemerschap en verdienvermogen van ondernemers in de MKB-maakindustrie. Als branchevereniging vertegenwoordigen we meer dan 15.000 ondernemingen met samen 180.000 medewerkers en een gezamenlijke omzet van 30 miljard euro. Samen met onze leden zetten wij ons in voor een sterke, innovatieve en duurzame MKB-maakindustrie. We behartigen hun belangen, bieden kennis en advies, stimuleren samenwerking en dragen bij aan beleid dat toekomstgericht ondernemen mogelijk maakt.
Binnen onze vereniging werken 150 betrokken professionals, grotendeels vanuit ons kantoor in Nieuwegein, dagelijks aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij Metaalunie betekent bijdragen aan maatschappelijke vooruitgang: we ondersteunen ondernemers die de motor vormen van de Nederlandse economie en helpen hen om te blijven innoveren, groeien en een positieve impact te maken op hun omgeving. Samen zorgen we ervoor dat de MKB-maakindustrie toekomstbestendig blijft.
Wij vinden samenwerking en verbinding erg belangrijk. Daarom hebben wij een bedrijfsrestaurant waar collega's samen kunnen lunchen en worden regelmatig personeelsactiviteiten georganiseerd.
- Hoofdkantoor in Nieuwegein
- 150 medewerkers
- 49% / 51%
- Business Casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
